劳动法自动离职怎么算工资

自动离职工资按合同约定算，若造成损失需赔偿，扣除不超过月薪20%。依据《工资支付暂行规定》，自动离职工资计算遵循合同约定，若造成经济损失，劳动者需承担赔偿责任，且扣除的工资有限额。不及时处理可能导致劳动者或用人单位权益受损。
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自动离职工资协商或仲裁。1. 协商：与用人单位沟通，按合同约定计算工资，考虑赔偿事宜。2. 仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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自动离职工资处理，可先协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起劳动诉讼。