实习生中途离职扣多少工资

实习生中途离职，用人单位不应克扣工资。依据《劳动法》等规定，无故克扣工资可举报，劳动行政部门将责令支付，逾期将加付赔偿金。严重情况下，可能影响企业声誉及面临法律制裁。
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实习生离职被扣工资，常见处理方式是举报或协商。应先尝试与用人单位协商解决，协商无果则向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。
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实习生离职不应扣工资。具体操作：1. 若被扣工资，首先与用人单位沟通，明确扣款原因并要求合理解释；2. 沟通无果，收集证据如工资条、合同等；3. 向当地劳动行政部门提交举报材料，并跟进处理进度；4. 若需进一步维权，可考虑法律途径。