不愿接受调岗，劳动者有权申请辞职并要求赔偿。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，否则劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不愿调岗的常见方式有协商、辞职并索赔、或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝协商，劳动者可选择辞职并依据《劳动合同法》索赔，或直接申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不愿调岗可这样处理：1.与用人单位协商，表达不愿调岗的意愿，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.若协商无果，可依据《劳动合同法》申请辞职，并要求用人单位给予相应的经济补偿。3.若用人单位拒绝赔偿，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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