离职后被罚款一般不合理。依据《劳动合同法》等，员工离职通常不需承担公司罚款，除非违反竞业或保密协议。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用或面临不必要法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被罚款，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被罚款不合理。应对如下：1. 确认罚款原因，若无理则与公司沟通；2. 沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 若涉及竞业或保密协议，咨询律师；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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被打三根肋骨骨折，可依法要求赔偿。依据《侵权责任法》等，赔偿需根据伤害程度确定，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 获取赔偿常见方式有协商、调解、诉讼。建
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