单位因员工不参加开会而扣绩效，是否合法合规？

单位因员工不参加开会扣绩效可能不合法。依据《劳动合同法》，绩效工资发放需依据劳动合同，若合同有规定但未履行，则公司违约。扣绩效可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位扣绩效不合法。处理方式：1.与公司协商，明确绩效扣除原因，要求合理解释；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3.若问题仍未解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。