产假期间工资怎么计算

产假期间工资按用人单位上年度月均工资计算。依据《劳动法》等相关规定，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位按女职工产假前工资支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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产假工资计算分情况。参加生育保险的，向生育保险基金申请支付，提供生育证明等材料；未参加的，与用人单位协商，按产假前工资标准支付，协商不成可申请劳动仲裁。
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产假期间工资计算方式需分情况。已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。选择处理方式时，应确认是否参加生育保险，并据此向对应支付方主张权利。