劳动法试用期七天有工资吗

试用期七天有工资。依据《劳动法》，工资分配按劳分配，试用期属劳动关系存续期间，应支付工资。不及时支付，违反劳动法规定，可能面临法律处罚。
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试用期七天工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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试用期七天有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付情况；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可进一步诉诸法律。