怎么解除竞争禁止和保密协议?

首先，解除竞争禁止和保密协议需当事人协商一致。若一方违约，根据《劳动合同法》等规定，另一方有权单方面解除协议，以避免持续损失。迟延履行主要债务经催告后仍不改正，可能导致协议被解除，进而影响职业发展和商业秘密保护。
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解除竞业保密协议的常见方式包括协商一致、按约定解除及一方违约后另一方解除。具体选择应基于实际情况，如双方关系、协议条款及违约后果。《劳动合同法》规定了相关解除条件，合理利用法律可保护自身权益。
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解除方式如下：
1. 协商解除：双方友好沟通，达成一致即可解除。
2. 约定解除：按协议中约定的解除条件执行。
3. 违约解除：一方违反协议，另一方依《劳动合同法》等规定单方面解除，并需承担违约责任。具体操作需依据协议内容及违约情况，可能涉及赔偿、通知等步骤。