公司欠薪投诉材料该怎么写？

公司欠薪投诉材料需写明劳动者与用人单位信息、仲裁请求及事实理由。根据《劳动争议调解仲裁法》，投诉材料应详细载明双方信息、欠薪事实及证据，以便仲裁机构审理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司欠薪可这样处理：1.协商：与公司人事或财务沟通，明确欠薪原因及解决方案。2.投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，详述欠薪情况。3.仲裁：若协商投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：如仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理公司欠薪的常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。