劳动合同到期后可直接离职，无需提前通知。《劳动合同法》规定，合同到期即自然终止，非解除合同，无提前三十日告知义务。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响再就业或权益保障。《中华人民共和国劳动合同法》为相关法律依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期可离职。具体操作：1. 与公司确认合同到期不续签；2. 按公司流程办理离职手续，如交接工作；3. 结算薪资福利，取回个人物品；4. 离职证明需索取。若公司挽留，可考虑协商续签或坚定离职决心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期后离职的常见处理方式为直接离职或协商续签。根据《劳动合同法》，合同到期可自然终止，劳动者有选择权。若选择续签，应双方协商一致并签订新合同；若决定离职，按公司规定办理离职手续即可。处理方式的选择应基于个人职业规划及与公司协商的结果。
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