公司单方面解除劳动合同，赔偿需按法律规定支付。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员按年限支付，过失性辞退则不支付。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面解除劳动合同赔偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与劳动者协商，达不成一致可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面解除赔偿需依法。操作如下：1. 确认解除性质（违法合法）；2. 违法解除，按2倍经济补偿支付；3. 合法解除，协商或按年限支付经济补偿；4. 过失性辞退，不支付。需保留证据，避免纠纷。
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