遭遇恶意欠薪可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，恶意欠薪违法。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决恶意欠薪常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫恶意欠薪可这样处理：1. 与用人单位协商，通过工会等组织调解；2. 向劳动保障监察部门投诉，要求查处；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径解决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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