员工工作超时，应首先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作可要求支付加班费。长期超时工作可能导致健康受损，应及时处理以避免不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决员工工作超时问题，常见方式有协商、调解、仲裁和起诉。协商不成时，可根据情况选择后三者，仲裁和起诉适用于严重或协商、调解无效的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作超时，处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁起诉：调解不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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