工伤费用非公司全担。依据《工伤保险条例》，部分费用由公司支付，如治疗期工资等，部分由工伤保险基金承担。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤费用处理需依法。公司应支付法定费用，如治疗期工资、伤残津贴等；其余由工伤保险基金承担。选择处理方式时，需根据员工受伤情况和法律规定来确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤费用分担有规定。具体操作：1. 确认工伤后，公司需支付治疗期工资福利；2. 对于五级、六级伤残，公司按月支付伤残津贴；3. 解除劳动合同时，公司支付一次性伤残就业补助金；其他费用按《工伤保险条例》由工伤保险基金承担。
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