被拖欠工资没证据也可投诉或仲裁。没有直接证据时，可携带身份证至人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，证明劳动关系是关键，如工作证、工资条等。无法证明劳动关系，可能影响维权效果，甚至面临败诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被拖欠工资常见处理方式是投诉与仲裁。可先尝试与用人单位沟通，无果后带证据至劳动监察投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性，证据不足时直接仲裁有风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被欠薪可这样处理：1. 保留证据：收集工作证、工资条等证明劳动关系的材料。2. 投诉：证据充分时，向劳动监察部门投诉。3. 仲裁：若无直接证据，仍可申请劳动仲裁，但需承担败诉风险。4. 法律援助：必要时寻求专业律师帮助，准备更充分的证据和法律意见。
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