员工生病不允许请假违法。依据《劳动法》，员工有休假权，病假合理应批准。不批假违反法律公平原则，可投诉至劳动部门。严重后果可能导致员工健康恶化，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病请假被拒，常见处理方式是沟通、投诉或仲裁。首先尝试与老板沟通，说明病情及请假必要性；若沟通无果，可向劳动部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工生病应允许请假。具体操作：1. 准备医疗证明，如病假条、病历等；2. 与上级沟通，提交请假申请及医疗证明；3. 若被拒绝，记录证据，向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，申请劳动仲裁。
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