工资不对领导不管，可依法维权。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，否则员工有权向相关部门投诉或起诉。不及时处理可能导致权益受损，甚至影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对，领导不管，应这样处理：1. 举报：向当地劳动保障监察机构反映情况，提交相关证据。2. 仲裁：准备仲裁申请书、证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 诉讼：若仲裁结果不满或对方拒不履行，撰写起诉状，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不对领导不管，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若问题初现，可先向劳动保障监察机构举报；若协商无果，则申请劳动仲裁；若仲裁不满或拒履行，则向法院提起诉讼。
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