续签合同换岗位合法吗?
杭州市滨江区取保候审律师
2025-06-22
续签合同换岗位，协商一致则合法。依据《劳动合同法》，双方协商一致可变更合同内容。若未经协商单方面变更，将侵犯劳动者权益，可能导致合同无效及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理续签合同换岗位问题，常见方式为协商或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，达成一致后变更合同；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫续签换岗需协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确岗位变动及待遇；2. 达成一致后，签订新合同或补充协议；3. 若协商不成，保留证据，申请劳动仲裁或诉讼。
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