老师未经公开选拔直接指定团员是否违规？

老师未经公开选拔直接指定团员可能违规。从法律角度看，学校或团体在选拔成员时应遵循公平、公正、公开的原则。老师直接指定可能违反了这些原则，特别是如果这种行为导致了不正当竞争或利益输送。若该指定行为引发了广泛争议或对学生造成了不公平待遇，表明问题比较严重，应及时向学校管理层或教育部门反映。
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从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是内部申诉，向学校管理层或相关部门提出质疑，要求重新进行公开选拔；二是外部举报，如果学校内部处理不当，可以向教育部门或纪检监察机关举报；三是法律途径，若权益受到严重侵害，可考虑通过法律手段维护自身权益。选择不同处理方式时，应考虑问题的严重性、紧迫性以及个人权益受损的程度。
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从法律角度，针对不同情况，处理方式的具体操作如下：1.若问题轻微，仅涉及个别学生，可通过与学校管理层沟通，提出合理质疑，要求解释指定原因并考虑重新选拔。2.若问题较严重，涉及多名学生且学校内部处理不当，应收集相关证据，向教育部门或纪检监察机关提交书面举报材料，详细说明情况并请求调查处理。3.若个人权益受到严重侵害，如名誉受损、机会被剥夺等，可考虑聘请律师，通过法律途径提起诉讼，要求学校或老师承担相应法律责任，并赔偿损失。在处理过程中，务必保持冷静，理性维权。