寒假工离职后还用赔偿吗
杭州市滨江区取保候审律师
2025-06-12
寒假工离职后通常无需赔偿。根据《劳动法》等相关规定，离职工资应一次性结算，不得克扣或无故拖欠。若公司违规，可能影响员工权益及公司声誉。
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寒假工离职无需赔偿。操作如下：1. 提出辞职，按公司规定办交接；2. 公司应即时结算工资，不得拖欠；3. 如遇纠纷，先协商，不成则申请劳动仲裁。
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寒假工离职问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协议处理；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决。
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