员工在单位受到不公平对待,如何诉讼
杭州市滨江区取保候审律师
2025-05-26
员工受不公平对待可诉讼维权。依据《工伤保险条例》等，员工需先申请工伤认定，否则无法获赔。单位不履责，员工可向劳动监察投诉或仲裁，否则权益难保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受不公可诉讼。操作如下：1. 向当地劳动部门申请工伤认定；2. 获工伤认定后，要求单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；3. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4. 单位不履责，向劳动监察投诉或提请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工诉讼常见方式有投诉与仲裁。单位不履责时，可选择向劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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