主动提离职未交社保违法吗

主动提离职未交社保违法。依据《社保法》等相关法律规定，劳动者离职当月，单位应依法缴纳社保。未依法缴纳可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老等保障缺失，甚至面临法律追责。
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主动提离职未交社保，操作如下：1. 立即与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，则向社保部门举报；3. 社保部门处理无果，考虑法律途径维权。
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主动提离职未交社保，法律上通常要求单位补缴。处理方式包括：1. 与单位沟通要求补缴；2. 向社保部门投诉；3. 必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式应视具体情况及单位配合程度而定。