公司只支付了一半工资怎么办

公司只支付了一半工资，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，拖欠或不足额支付可投诉劳动监察大队，逾期不付还需加付赔偿金，否则将影响劳动者生活和权益。
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公司只发一半工资，常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先投诉；若问题复杂或公司不配合，则考虑劳动仲裁以维护自身权益。
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公司少发工资，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、银行流水等证明工资发放情况的证据。2. 投诉劳动监察：前往当地劳动监察大队投诉，要求公司限期补足工资。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及赔偿金。4. 法律诉讼：仲裁后仍不满，可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。