专升本后在暑假期间工作并交了五险一金，还是

专升本后暑假工作交五险一金，毕业后一般仍视为应届生。分析：从法律角度看，应届生的身份主要取决于是否完成学业并取得毕业证书，以及是否正式就业。虽然你在暑假期间工作了并缴纳了五险一金，但这并不等同于正式就业，且该时段你仍是在校学生。因此，毕业后你应仍被视为应届生。提醒：若毕业后学校或用人单位对你的应届生身份有异议，或因此影响就业、落户等权益，应及时寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若学校或用人单位对应届生身份有明确界定，且你的情况符合其规定，可直接依据该规定主张自己的应届生身份。2.若规定不明确或存在争议，可准备相关证明材料（如毕业证书、就业协议等），向学校就业指导部门或用人单位人力资源部门咨询并申请确认。3.若咨询后仍无法达成一致，或因此影响你的就业、落户等权益，可寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时进行举证。4.还可考虑向当地教育部门或人力资源和社会保障部门咨询相关政策，以获得更全面的解答和指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过学校或用人单位的官方渠道进行确认；二是咨询法律专业人士或相关部门。选择方式：若学校或用人单位有明确的规定或解释，可优先遵循；若规定模糊或存在争议，建议咨询法律专业人士，以获得更具权威性的解答。