未签订劳动合同的公司不付佣金，有哪些解决办

公司未签劳动合同且不付佣金，可依法维权。根据《劳动合同法》等规定，未签合同不影响劳动关系成立，公司应支付佣金。若不及时处理，可能导致佣金无法追回，损害劳动者合法权益。
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公司不付佣金，这样处理：1.协商：与公司直接沟通，要求支付佣金，并尽快补签劳动合同。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察机构投诉，提供工作证据，要求介入处理。3.仲裁：投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，通过法律途径维权。
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未签劳动合同公司不付佣金，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察机构投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，此为专门解决劳资纠纷的途径。