私营企业工作12年被裁员怎么赔偿
杭州市滨江区取保候审律师
2025-05-02
您被裁员应有经济补偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年，企业应支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被裁员应获赔偿。操作如下：1. 与企业协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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被裁员通常可协商或诉讼要求赔偿。建议先与企业协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保获得合理赔偿。
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