由于公司降薪我主动辞职,接下来该如何规划?

主动辞职后应规划后续步骤。依据《劳动合同法》,若公司降薪不合法,你可因克扣工资离职并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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辞职后规划如下:首先与公司协商补偿,协商不成则投诉。向劳动监察部门提交降薪不合法证据,要求调查。若投诉无果,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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处理降薪后辞职问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。

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