交了两个月社保还是应届生吗？

您问的交了两个月社保还是应届生吗，这需要结合毕业时间和就业状态综合判断。
如果您是毕业当年或毕业后两年内，且未签订劳动合同、未缴纳社保处于未就业状态，通常仍属于应届生；若您已签订劳动合同并缴纳社保，一般会被认定为已就业，应届生身份可能丧失。
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关于交了两个月社保还是应届生吗，可依据相关法律规定分析。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”该条明确了社保制度的建立目的是保障公民的相关权利，但未直接规定社保缴纳对应届生身份的影响。不过在实践中，应届生身份的认定多与就业状态挂钩，而缴纳社保通常是就业的重要标志之一。若您已缴纳两个月社保，一般可推断处于就业状态，按照常规应届生身份认定标准，此时应届生身份可能不再具备。
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针对交了两个月社保是否还是应届生的问题，为您提供以下实用行动建议。
1、查询当地政策：各地对应届生身份认定标准可能存在差异，及时查询当地人社部门或教育部门发布的相关政策文件，明确社保缴纳对应届生身份的具体影响。2、联系毕业院校：学校就业指导中心通常掌握应届生身份认定的相关信息，向老师咨询自己的情况是否仍符合应届生身份要求。3、准备证明材料：整理好毕业证书、社保缴纳记录等材料，以便在需要证明身份时能及时提供。4、咨询用人单位：如果是为了就业考虑，可直接咨询意向用人单位对应届生身份的界定标准。选择解决方案时，重点考虑自身需求，如是否要报考公务员、参加校园招聘等，不同场景下对应届生身份的要求可能不同。若您仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获取更准确的解答。