新公司要工资流水，不提供可能影响权益。依据《劳动合同法》，工资发放应有记录，若实际与合同不符，仲裁和法院将支持实际工资。缺乏证据可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要工资流水，常见处理是提供或拒绝并提供其他证明。若选择提供，应确保流水真实；若拒绝，需准备其他工资证据，如发放记录，以防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新公司要工资流水，可灵活应对。若提供，需确认流水无误；若不提供，应：1. 收集并保留所有工资发放的记录或凭证；2. 在可能的情况下，与公司沟通，说明情况，看是否能以其他方式证明工资情况；3. 若公司坚持要求，可考虑咨询专业律师，评估法律风险后再做决定。
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机构让员工签订劳务派遣合同合法吗
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