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小时工在孕期有没有可能被解除合同?

吴亮律师2025-08-12杭州市滨江区取保候审律师

孕期小时工一般不可被解除合同,除非存在过失。依据《劳动合同法》,违法解除需支付双倍赔偿金,严重影响职工权益保障。
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孕期小时工难被解雇。操作如下:1.若被解雇,先确认是否存在过失性辞退情形;2.若无,与用人单位协商或申请劳动仲裁;3.协商无果,依法要求支付双倍赔偿金。
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孕期小时工合同解除需谨慎,常见方式为协商或依法维权。若存争议,应优先选择法律途径解决,确保合法权益得到保护。

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