因过错造成公司损失，公司可按规定扣工资。依据《工资支付暂行规定》，扣款每月不超工资的20%，且不低于最低工资。若扣款超限或不当，将影响员工基本生活及合法权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可与公司协商或申请劳动仲裁。若扣款合理，接受并改正；若不合理，先与公司沟通，无果则向劳动仲裁机构申请维权，选择合适方式保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫造成损失扣工资，先沟通。操作如下：1. 确认扣款是否合理，查阅公司规定及《工资支付暂行规定》；2. 合理则接受，不合理则与公司人力部门沟通；3. 沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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