技校不能随意因不实习开除学生，需遵循教育法规。分析：根据教育法及相关规定，学生有权选择是否参与实习，学校应尊重学生的选择并提供多样化的学习路径。若学校单方面以不实习为由开除学生，可能构成对学生受教育权的侵犯。提醒：若学生因此被开除，且学校未提供合理解释或替代方案，问题较为严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：学生可通过与学校沟通、申诉、甚至法律途径来维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通解决，若无效可向上级教育部门申诉，必要时寻求律师帮助，通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 沟通阶段：明确表达个人立场，要求学校提供开除决定的法律依据，尝试达成和解。2. 申诉阶段：整理相关证据，向上级教育部门提交书面申诉，要求重新审查开除决定的合法性。3. 法律途径：若申诉无果，可咨询律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，要求学校恢复学籍或赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，理性维权，确保自身行为合法合规。
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