用工方单方面停止员工工作需赔偿。依据《劳动合同法》，违法终止需双倍经济补偿，否则将面临法律诉讼及高额赔偿。若不及时处理，可能影响企业声誉及后续招聘。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面停止员工工作，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与劳动者协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工方需赔偿。处理方式：1. 协商，与劳动者沟通，达成赔偿协议；2. 仲裁，向劳动仲裁委员会申请，按裁决赔偿；3. 诉讼，如仲裁不服，向法院起诉，按判决赔偿。
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