当遇到劳动纠纷或用人单位违法行为时，可寻求劳动监察帮助。
依据《劳动法》等相关法律，劳动监察机构负责监督执行劳动法规，纠正查处违法行为。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、工作环境恶劣等。
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选择时应考虑效率与成本，轻微问题可先尝试协商；协商无果或问题严重时，可向劳动监察机构投诉；涉及复杂法律关系时，可考虑仲裁或诉讼。
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