单位吊销后劳动关系并非自动解除，而是终止。依据《劳动合同法》规定，单位吊销属于法定终止情形。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位吊销后，常见处理方式为与劳动者协商终止劳动关系，并支付经济补偿。选择处理方式时，应依据法律规定，确保劳动者权益得到合理保障，避免引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位吊销，劳动关系终止。操作如下：1. 通知劳动者单位吊销情况；2. 与劳动者协商终止劳动关系；3. 根据工作年限支付经济补偿；4. 办理离职手续，结清工资等。
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有人敲门应先冷静判断情况。依据《治安管理处罚法》等，若遇非法侵扰可报警。不及时处理可能导致人身安全受威胁或财产受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 有人敲门常见处理为协商或报警。若为合法债权人
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