公司管理不当需及时规范。依据《劳动合同法》等，规章制度是管理准则，不完善易导致管理混乱，影响工作效率和员工积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司管理需改进。操作如下：1. 完善规章制度，明确管理准则；2. 加强绩效考核，确保公平公正；3. 明确员工分工，避免责任不清；4. 对违规员工先提醒后惩罚，依据公司规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司管理不当，常见方式有完善规章制度、加强绩效考核、明确分工等。选择时需根据公司实际情况，针对性调整，确保制度合理且有效执行。
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