事业单位员工是否可以选择不交职业年金？

事业单位员工不可选择不交职业年金，法律依据为《企业年金办法》规定单位应缴纳职业年金，不交可能面临法律风险，可提起劳动仲裁。
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法律角度分析，针对单位不缴纳职业年金的情况，员工常见的处理方式是首先与单位沟通协商，要求补缴，如若不行则向劳动部门提起仲裁或诉讼，法律依据为《劳动法》和《企业年金办法》，单位不缴职业年金将面临法律责任。
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不交职业年金或面临严重后果，法律依据为《企业年金办法》和《劳动法》。具体处理方式如下：1.与单位沟通协商，要求单位补缴职业年金；2.若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，要求单位补缴并赔偿损失。