签订合同了但是还没有去上班,第二天不想做了算违约吗?

签了合同第二天不干算违约。根据《劳动合同法》,应提前通知用人单位,否则可能构成违约并承担相应责任。若不及时处理,可能影响个人职业声誉及未来就业。
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常见处理方式为提前通知用人单位解除合同。试用期提前3天,正式员工提前30天。如遇单位强迫劳动等法定情形,可立即解除不算违约。
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算违约。处理方式:1. 试用期提前3天书面通知用人单位;2. 正式员工提前30天书面通知;3. 如遇单位强迫劳动,可立即解除并举报。
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