停薪留职符合劳动法吗
杭州市滨江区取保候审律师
2025-05-17
停薪留职需依法进行，未经批准不合法。依据《劳动法》，停薪留职需员工申请，企业批准。未经此程序，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。
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