劳动法劳动者包括哪些

劳动者包括所有与用人单位建立劳动关系的个人。依据《劳动法》，劳动者享有获取劳动报酬等权益，未及时处理劳动关系问题可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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处理劳动者问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，轻微纠纷可优先协商或调解，复杂或严重纠纷可考虑仲裁或诉讼。
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劳动者范围广泛。具体操作：1. 确认劳动关系，依据合同或事实判断；2. 如遇纠纷，先与用人单位沟通协商；3. 协商不成，可申请劳动调解或仲裁；4. 仍不满意，可提起劳动诉讼，维护自身权益。