公司发工资只让签字不给看工资条

你有权要求公司提供详细的工资明细。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。公司只让签字不给看工资条的做法违反了这一规定，你完全有权要求公司提供包含工资各项明细的工资条，以便核对工资数额和构成是否准确无误。
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从法律角度，公司不给工资条可能面临以下法律责任：1. 行政处罚，劳动保障监察部门可对公司进行罚款等行政处罚；2. 民事赔偿，若因公司不提供工资条导致劳动者权益受损，劳动者有权要求公司赔偿；3. 信誉受损，公司的违法行为可能影响其社会形象和信誉，进而对其业务发展产生不利影响。
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若公司拒绝提供工资条，你可以采取以下措施：1. 再次与公司沟通，明确告知其法律规定，要求提供工资条；2. 向当地劳动保障监察部门投诉，由其依法对公司进行查处；3. 保留好相关证据，如工资发放记录、签字确认单等，必要时可通过法律途径维护自身权益。