如果事业单位职工想要延迟退休，单位有否决权

单位对事业单位职工延迟退休有审核权，但无直接否决权。首先，需职工本人提出申请，并满足一定条件。其次，根据《关于延迟退休的相关规定》，单位需上报申请至市人社局审核，审核通过后方可延迟退休。若不满足条件或单位不上报，职工将无法延迟退休，可能面临正常退休。严重后果是失去延迟退休机会，按原规定时间退休。
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分情况处理。1.若职工符合条件且单位同意，则填写申请表并提交单位，由单位上报市人社局审核。2.若职工不符合条件或单位不同意，则按原规定时间退休，职工可考虑其他职业规划。3.若单位故意不上报或拖延，职工可与单位沟通，了解原因，必要时可咨询法律途径维护权益。
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常见的处理方式是职工先提出申请，单位审核后上报市人社局。从法律角度看，职工应确保自己符合条件，并准备好相关申请材料。单位则需根据职工申请，结合单位实际情况，决定是否上报市人社局审核。选择处理方式时，职工应主动了解政策，单位应公正审核，共同确保延迟退休申请的顺利进行。