酒店承包没签合同怎么赔偿

酒店未签劳动合同，应支付经济补偿金。未签合同违反《劳动合同法》，终止劳动关系时需依法赔偿，可能面临劳动仲裁或诉讼。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资及经济补偿金，若不履行，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁、提起诉讼，严重时需承担法律责任，影响企业声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
酒店未签合同，分情况处理。若酒店愿协商，可要求其支付双倍工资及经济补偿金；若不愿协商，可向劳动行政部门举报或申请仲裁；仍不解决，则提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
酒店未签合同，常见处理方式为协商、举报或仲裁。可与酒店协商要求支付双倍工资及补偿金，或向劳动行政部门举报其违法行为，也可直接申请劳动争议仲裁，严重时提起诉讼。