未签劳动合同申请二倍工资,只有工资流水能赢吗
杭州市滨江区取保候审律师
2025-05-04
能赢，但需其他证据辅助。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资，但仅凭工资流水不足，需结合其他证据如考勤、人证等。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁。选择时需确保证据充分，包括工资流水、考勤记录等，以提高胜诉率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能赢但需证据。操作：1. 收集工资流水、考勤、工作证等证明劳动关系；2. 找同事作证或录音证明工作事实；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资。
下一篇：暂无 了