拖欠工资被起诉会怎么样

拖欠工资被起诉，用人单位需承担法律责任。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，否则将面临法律制裁，包括但不限于支付赔偿金、承担诉讼费用等。严重拖欠可能导致企业信誉受损，甚至影响正常运营。
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拖欠工资被起诉应对如下：1. 准备材料：收集拖欠工资证据，撰写起诉状。2. 提交起诉：至用人单位所在地或合同履行地法院立案。3. 等待受理：法院审查后，符合条件则立案受理。4. 答辩交换：被告书面答辩，双方交换证据。5. 开庭审理：参与法庭调查、举证质证、辩论，接受调解或判决。
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拖欠工资被起诉，常见处理方式为仲裁或诉讼。仲裁相对快捷，适合争议较小的情况；诉讼则适用于仲裁无法解决或争议较大的情况。选择时，需根据具体情况及诉求决定，以最大化维护自身权益。