离职领导拖着不让走怎么办

您可以向劳动保障行政部门投诉解决。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，领导无权阻止。若不及时处理，可能影响您新工作的入职及权益。
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领导不让离职可如此处理：1. 与领导沟通，明确表达离职意愿及法律依据；2. 若沟通无果，准备离职证明、工作交接等材料，向劳动保障行政部门投诉；3. 等待行政部门介入调查，期间保持联系方式畅通，以便配合处理。
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常见处理方式有投诉或协商。可先尝试与领导协商，若协商无果，再向劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉，以确保自身权益得到维护。