未购买社保的员工下班后脑出血死亡，公司应支

公司未购买社保导致员工脑出血死亡，需承担高额赔偿。赔偿数额需依据实际情况计算，但公司无疑需承担法律责任。《劳动合同法》与《社会保险法》均规定了用人单位需缴纳社保的义务，未履行则需承担相应后果。
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常见的处理方式包括协商赔偿、家属起诉或劳动仲裁。首先尝试与公司协商合理赔偿；若不成，家属可提起民事诉讼或申请劳动仲裁，要求按法律规定赔偿。选择方式时需考虑效率与公正性。
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未购社保员工脑出血死亡，处理方式如下：1.立即与公司协商，讨论赔偿事宜，力求快速解决。2.协商无果，则收集证据，如医疗记录、社保缴纳证明等，准备起诉。3.亦可直接申请劳动仲裁，让专业机构裁决赔偿金额，确保合法权益得到保障。