工资流水是否要展示给校方？

是否展示工资流水给校方需视具体情况。分析：从法律角度看，自主实习期间的工资流水属于个人隐私范畴，原则上你有权决定是否展示给校方。但如果校方有要求，可能是为了核实你的实习经历或作为评估实习效果的一部分，此时你需权衡个人隐私与校方要求之间的关系。若拒绝提供且校方以此为由影响你的学业或实习评价，可能涉及权益受损。提醒：若校方强制要求提供且你认为侵犯了个人隐私，或因此导致学业受影响，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与校方沟通，明确其要求工资流水的目的和必要性，并表达个人对隐私保护的担忧；二是若沟通无果，可考虑通过法律途径维护个人权益，如向教育部门投诉或咨询律师。选择方式时，建议先尝试与校方沟通，若沟通顺畅且能达成共识，则无需进一步行动。若沟通无果，再考虑采取更正式的法律途径。
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具体操作：1.沟通阶段：明确校方的具体要求，了解其为何需要工资流水。同时，表达你对个人隐私的重视，并询问是否有其他替代方案。2.协商阶段：若校方坚持要求，可尝试协商提供部分信息或进行脱敏处理，以保护个人隐私。同时，要求校方承诺仅将信息用于指定用途，并严格保密。3.法律途径：若沟通无果，可向学校上级部门或教育部门投诉，说明情况并请求介入调解。必要时，可咨询律师，了解个人权益及可能的法律救济途径，如提起诉讼或申请行政复议。在整个过程中，保留好相关证据，以便后续维权。