被公司突然辞退，应了解辞退原因并维权。根据《劳动法》，公司需提前通知并支付经济补偿，否则属违法解除。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无法达成一致时可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1. 保留证据，如辞退通知、工资单等；2. 与公司协商，要求合理解释及补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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