暑假工干20天不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，雇主应按时支付工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资可维权。具体操作：1. 收集工作证据和欠薪证明；2. 先尝试与雇主协商；3. 协商无果，向当地法院申请支付令；4. 若支付令无效，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不发暑假工工资的情况，常见处理方式有申请支付令、劳动仲裁或诉讼。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可申请支付令；若争议较大，建议劳动仲裁；若仲裁不满，可提起诉讼。
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